 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||
|
| HOME > 人を雇いたいと思ったら > どんな形態で雇いますか？ |
 |
||
 勤務状況によって健康、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入が必要です
|
||
|
|
||
|
|
■正社員の場合 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入しなければなりません。 ■パートの場合 １日の所定労働時間あるいは１ヶ月の所定労働日数が正社員の概ね３／４以上ある場合は健康保険・厚生年金保険に加入しなければなりません。 １週間の所定労働時間が２０時間以上あり、１年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合は雇用保険に加入しなければなりません。労災保険はいずれも加入したほうがよいでしょう。 |
|
| Copyright © 2004 Shimizu, Industrial Park. All rights reserved. |
| このサイトについて ＊ リンク |