募集をするには、事業主自ら募集する場合、職業安定所（ハローワーク）を利用して行う場合、民間会社に委託して行う場合と主に３種類の方法があります。

■事業主自ら募集する場合
求人誌、折込広告、新聞広告などを使って文書による募集を行うことができますが広告出稿料などのコストがかかります。また、事業主自ら又は従業員を使って直接募集することもできます。(一部建設業には直接募集について制限があります）しかし、この場合は従業員以外に募集を委託することと、在学中の者及び新規学卒者を対象とした直接募集は禁止されているので、注意しましょう。（委託募集許可があれば可能です）

■国の機関を利用しての募集
厚生労働省が管轄しているハローワーク（公共職業安定所）は馴染みの深い機関であると思います。無料であり、手続きも簡単に利用することが可能です。
即戦力となる技能をもった人材を募集したい場合は、雇用能力開発機構や人材銀行等を利用すると情報を得ることができます。在職者、離転職者のための能力開発を行っている機関なので、訓練生を紹介してもらうことが可能です。実際にはハローワークに求人票を提出して募集をかけます。

■民間会社に委託しての募集
有料ですが、民間会社からの紹介によって雇用することもできます。
管理職としての能力を要求する場合に利用されることが多いようです。
紹介が禁止されている職業もありますので、注意しましょう。

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