会社の求める人材像を示すこと、仕事の内容と必要能力を伝え求人側の意欲を確認します。
また、会社の事業内容・仕事の内容や労働条件（給与・手当・労働時間・残業・休日・休暇等）の説明もしましょう。
応募者もこれから勤務する可能性のある会社について知る権利を持っています。
また面接後は、面接結果の発表方法や時期についての説明をしましょう。
そして、最後には応募者に質問があるかどうかを聞くとよいでしょう。

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