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| HOME > 従業員と良い関係を保つために > 雇用書類を作成しましょう（労働者名簿・賃金台帳・通勤管理票） |
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 雇用書類を作成しましょう（労働者名簿・賃金台帳・通勤管理票） |
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| 人事管理の基本となる書類（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）の作成と保存が義務づけられています。 これらは従業員の死亡・退職または解雇の日から３年間は保存することも法律で義務付けられており、違反した場合は３０万円以下の罰金が科せられます。通勤管理票については法的な義務付けはありません。 ■労働者名簿 日々雇い入れられる労働者を除く全ての労働者について作成し、備え付けなければなりません。 ■賃金台帳 従業員を１名でも使用している場合は各従業員について作成しなければなりません。 ■通勤管理票 通勤に伴う交通事故などの場合のトラブル防止に役立つものです。通勤経路、通勤車輌の状況、自動車保険への加入状況等の把握が必要になります。 ■出勤簿・タイムカード 実労働時間の把握や給料計算の基礎になるため必ず必要になります。出退勤時刻の把握ができる書式が望ましいでしょう。 ｢労働者名簿」のダウンロード 「賃金台帳」のダウンロード 「通勤管理票」のダウンロード |
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