退職とは労働契約の終了を意味しますが、終了させる理由として４種類あります。

• 解雇
  ---　使用者の一方的な意思表示による労働関係の終了
• 退職
  ---　労働者に意思表示による労働関係の終了
• 期間満了等による自動終了
  ---　労働契約の期間を定めた場合にその期間が満了することにより、どちらかが意思表示をしなくても終了する。但し、期間の定める契約を何度も更新している場合は、「今回限りで更新しない」旨のの予告を契約満了時の３０日前までにする必要があります。
• 定年
  ---　定年の場合は解雇の予告等の問題は生じない。しかし定年に達した者を一定期間勤務延長したり嘱託として再雇用する等の規定を定め運用している会社では、定年で辞めてもらう場合継続雇用や再雇用をしないという意思表示を３０日前までに本人に対してする必要がある。また定年の定めは６０歳をしたまわることはできない。
  

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